A Fejér Megyei Kormányhivatal tájékoztatja az ügyfeleket, hogy 2015. március 1-től az aktív korúak ellátását – foglalkoztatási támogatás, egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatás – is a járási hivatalok állapítják meg a települési jegyzők helyett, s a támogatás
folyósítását is a Kormányhivatal végzi minden hónap 5. napjáig. A 2015. február hónapra járó támogatást még a jegyző folyósítja március 5-ig, a március hónapra járó ellátást április 5-ig már a Kormányhivatal folyósítja bankszámlára vagy postai úton lakcímre utalással.
Az aktív korúak ellátására irányuló kérelmek, változás bejelentések benyújthatók:
– a polgármesteri hivatalokban, közös önkormányzati hivatalokban,
– a településen hetente ügyfélfogadást tartó járási hivatali ügysegédnél,
– a kormányablakoknál,
– a járási hivatal munkaügyi kirendeltségénél,
– a kérelmet elbíráló járási hivatalnál is.
A foglalkoztatást helyettesítő támogatásra való jogosultsági feltételek illetve a támogatás havi összege (22.800,- Ft) nem változik. Az aktív korúak ellátásán belül megállapított rendszeres szociális segély helyett 2015. március 1-jétől egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti
támogatás kerül bevezetésre, vagyis az egészségkárosodott és a gyermekük felügyeletét megoldani nem tudó állás nélküliek a Szociális törvényben foglalt feltételek alapján válhatnak jogosulttá ilyen támogatásra. Azon személyeknek, akiknek rendszeres szociális segély került
korábban megállapításra ezen ellátását a jegyzőnek kell február 28-ig felülvizsgálnia, s a feltételek fennállása esetén egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatást kell megállapítania. Amennyiben a felülvizsgálatot a jegyző nem tudta befejezni, úgy azt a járási
hivatal végzi el. Az egészségkárosodási és gyermekfelügyeleti támogatás nem fix összegű támogatás, annak összege függ a támogatásra jogosult személy családjának jövedelmétől.
A fenti ellátásokkal kapcsolatban bővebb tájékoztatás kérhető a járási hivataloktól, a települési jegyzőtől, a Fejér Megyei Kormányhivatal Szociális és Gyámhivatalától.
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.